• Șef birou I S din cadrul Biroului Sport- funcție contractuală de conducere;

• Consilier grad profesional IA S din cadrul Biroului Sport - funcție contractuală de execuție;

• Consilier grad profesional I S din cadrul Biroului Sport - funcție contractuală de execuție;

Între timp, Guvernul a hotărât printr-o ordonanță de urgență suspendarea angajărilor în sectorul public, astfel că, în data de 16 mai, CSM-ul a suspendat derularea concursurilor pentru cele două funcții de consilier, însă a continuat concursul pentru ocuparea funcției de conducere ”șef birou sport” (CSM-ul are un birou sport ::::)))), un proaspăt pensionar, care nu mai avea răbdare, dorind neapărat să ocupe această funcție și implicit să încaseze cei 8.000 lei/lună (AICI hotărârea Consiliului Local) aferenți acestei funcții, pe lângă pensia de aproximativ 10.000 lei (foștii colegi spun că pensia e mai mare…) pe care o încasează lunar.

De altfel, pretendentul la funcția de ”șef birou sport” (în continuare nu-mi vine să cred că există un birou sport la CLUBUL SPORTIV ::))) are o mare experiență în sportul sătmărean și în sport în general. Conform CV-ului postat pe anp.gov.ro, singura legătură pe care o are cu sportul este cuvântul ”echipă” din descrierea competențelor organizaționale: ”experiență în activitate ce implică munca în echipă”. Actualii colegi de la CSM spun despre pretendent că singura calitate este că ”s-ar pricepe la hârtii”...

În concluzie, previzionăm că câștigătorul (cacofonie voită) va fi o lipitoare (pacienții știu de ce ;)) din poiană…

Odată cu suspendarea angajărilor la stat, era de așteptat ca autoritățile competente să respecte această măsură și să ofere un exemplu de responsabilitate în gestionarea resurselor publice. Organizarea unui concurs pentru ocuparea unui post de conducere în Biroul Sport, în ciuda interdicției guvernamentale, demonstrează o lipsă de respect față de normele și regulamentele instituite, cu atât mai mult cu cât postul (provizionăm noi) va fi ocupat de un tânăr pensionar, care deja încasează din vistieria statului o pensie frumușică. 

CSM Satu Mare și autoritățile responsabile ar trebui să ofere explicații clare pentru această angajare, în condițiile în care transparența și integritatea în procesele de angajare sunt esențiale pentru o administrație publică eficientă și pentru încrederea cetățenilor în instituțiile statului.